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人力资源职场实战

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课程详情

行业前景:

管理学家彼德•德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”人力资源管理已经突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,掌握着企业人才的选、用、育、留,掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者,必须能成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。所以现今企业对于高级的人力资源管理人才求贤若渴。

课程简介:

致力于培养具有国际视野、具备扎实丰富的管理学和心理学知识的高级专门人才。提高人力资源管理与开发能力,能够从事政府部门、企事业单位人力资源管理与领导工作。同时为业内高层管理者提供沟通交流的平台。该课程设置的内容主要有:职场实战(一):如何称为上司的得力助手;职场实战(二):新主管如何管;职场实战(三):从普通到优秀的人力资源;职场实战(四):非人力资源的人力资源管理;职场实战(五):沟通技巧。注:学员可根据实际需求选择某一块或几块实战课程。

学习对象:

1、各企事业单位人力资源部总监/经理/主管及相关工作人员;
2、企事业单位高层管理人员、项目经理、技术部门主管等希望掌握人力资源相关知识的人员;
3、有志于从事企业人力资源管理的人事;
4、已取得企业人力资源管理师证书想提高实战经验的人员。
5、有一定的人力资源管理经验,可是在工作中的很多实际问题而苦恼人力资源管理从业者;
6、听了很多人力资源管理专家的理论课,可是依然不知道“如何做”的人力资源管理从业者;
7、想了解人力资源管理理论与技能,提升自身管理能力、团队管理与绩效的管理人员。
 

学习内容:

职场实战(一):如何称为上司的得力助手;
职场实战(二):新主管如何管;
职场实战(三):从普通到优秀的人力资源;
职场实战(四):非人力资源的人力资源管理;
职场实战(五):沟通技巧。
 

报考条件:

人力资源管理实战课程,职场精英充电式实操技能课程,不需要参加考试。如果想同时报考人力资源管理师可以报读我们的人力资源管理实战+人力资源管理师套餐,更实惠!

学习效果:

开拓人力资源管理视野,与国际接轨,提升自身水平,为自己在职场中升职加薪提供捷径;可以独立解决从理论向实操过渡的困惑;结交业内精英人士,切实解决工作中的一些问题。

课程优势:

1、师资强大——跨国公司中国区人力资源总监担任讲师,倾力研发本地化课程体系。同时注重实用性及时效性,深入浅出,注重互动的授课风格深受广大学员的认可。
2、增值服务——对于企业内训学员,课前老师进行学员的需求分析,以更好了解学员的实际需求,设计更贴近企业和学员的课程内容。课后可提供重点学员的后续实施跟踪和阶段性辅导,让培训真正实效。对于个人学员,培训师可与学员提供1对1的咨询辅导,切实帮助指导学员解决工作中的一些问题。
3、最实战的教学——理论教学+经验案例+实操演练+分组竞技。
 

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